Persoonlijk Ontwikkel Plan : Drijfveren test
Om te ontdekken welke kwaliteiten ik heb en wat mijn sterke punten en zwakke punten zijn heb ik de Motivatie Insights Kleurentest gedaan. Dit heeft mij veel inzicht gegeven in wat mijn drijfveren zijn en waar nog ontwikkelpunten liggen.
De My Motivation Insights Kleurentest is gebaseerd op het model van drijfveren dat de Amerikaanse psycholoog dr. Clarence W. Graves in 1971 na jarenlang onderzoek heeft geformuleerd. Graves gaat er daarbij vanuit, dat mensen van nature zo adequaat mogelijk willen reageren op bepaalde omstandigheden.
Beck en Cowan werkten het gedachtegoed van Graves verder uit in hun boek Spiral Dynamics.(Beck en Cowan, 2016) Zij onderscheiden daarbij zeven verschillende drijfveren, ieder aangeduid met een eigen kleur. Elke drijfveer heeft zijn eigen unieke kenmerken waar je als mens van nature toegang toe hebt.
Om te ontdekken welke kwaliteiten ik heb en wat mijn sterke punten en zwakke punten zijn heb ik de Motivatie Insights Kleurentest gedaan. Dit heeft mij veel inzicht gegeven in wat mijn drijfveren zijn en waar nog ontwikkelpunten liggen.
Onderstaand plaatje is een weergave van het kleurenprofiel :
De test geeft aan dat ik veel energie haal uit samenwerken en gericht ben op innovatie en ontwikkelen.
Door het doen van deze test heb ik ontdekt dat ik graag met anderen samenwerk, een open communicatie, een harmonieuze sfeer geven mij energie. Ik ben in mijn werk op zoek naar zingeving en vind het belangrijk om relevante zaken in de wereld aan te pakken. Het is voor mij belangrijk om dingen echt te snappen en het leren van nieuwe dingen is iets wat ik positief waardeer. Als ik werk met mensen die machtsspelletjes spelen en zeer resultaatgericht te werk gaan kost dit mij veel energie.