Reflectieverslag volgens de reflectiecyclus van Korthagen

Dit is het reflectieverslag over de workshop solliciteren. Ik reflecteer in dit verslag op de door mij geschreven brief en het sollicitatiegesprek. Voor deze workshop werd gevraagd om te solliciteren naar een, door de docenten opgestelde, vacature. Tijdens de workshop krijg ik een gesprek met Jacques Duijn en Kasper van Loon. Zij en mijn medestudenten geven mij na afloop feedback.

Handelen
Mijn doel in deze training was meer inzicht krijgen in eigen functioneren bij solliciteren. Mijn doel bij het schrijven van de sollicitatiebrief was een aansprekende brief maken die opvalt en waarin ik als persoon herkenbaar ben. Mijn curriculum wilde ik er zo overzichtelijk mogelijk laten uitzien. Tijdens de training vond ik het belangrijk om mijzelf te blijven. In het gesprek concentreerde ik mij sterk op mijn houding.

Terugblik op het handelen

1. Wat gebeurde er concreet
2. Wat wilde/deed/dacht/voelde ik.
   Van tevoren was ik erg zenuwachtig, dit kwam onder andere door het aanhoren van de gesprekken die medestudenten al hadden gevoerd. Ik vroeg me af of ik de vragen die zij kregen wel naar behoren zou kunnen beantwoorden.

Tijdens het gesprek kreeg ik echter totaal andere vragen en het gesprek verliep heel soepel en prettig. Af en toe werd er gelachen en er was een ontspannen sfeer. Ik had ruimte om zelf vragen te stellen en het lukte mij goed om mezelf te zijn.

De feedback die ik kreeg over de brief was erg positief. Men vond dat ik bij het schrijven van de brief goed inging op mijn competenties en de kennis en vaardigheden die ik bezit. Ik zou wat specifieker mogen schrijven over eigen interesses die van belang kunnen zijn voor mijn werkgever. Ook kreeg ik het advies mezelf wat ambitieuzer op te stellen. Er zaten een aantal spellingsfouten in de brief en in het curriculum, terwijl ik dacht dat er geen fouten in zaten.

Men vond dat ik een open en luisterende houding had en dat ik geloofwaardig overkwam. Ik kreeg als aandachtspunt mezelf niet onder te waarderen, maar mezelf juist meer ambitieus op te stellen. Er werd gezegd dat ik een scherp opmerkingsvermogen had. Dit kwam tot uiting toen Kasper een opzettelijke fout maakte die ik verbeterde.

Bewustwording van essentiele aspecten

Door de feedback tijdens deze training ben ik ervan bewust geworden dat ik mijzelf onderwaardeer op het gebied van solliciteren. Ik mag mij ook meer profileren en meer ambitie tonen. Ik ben in staat om een goede en aansprekende brief te schrijven. Het is duidelijk dat ik een volgende keer iemand ga vragen om mijn brief na te kijken op spellingsfouten.
Over het algemeen kreeg ik positieve feedback tijdens deze workshop.  Dit kwam niet overeen met mijn eerste gevoel toen ik de vacature onder ogen kreeg en ging solliciteren.

Handelingsalternatieven

 Door deze workshop weet ik dat ik in staat ben om een goede brief te schrijven en op een goede manier een sollicitatiegesprek te voeren waarbij ik geloofwaardig en echt zal overkomen.  Over het algemeen onderschat ik mijzelf en stel ik mij te bescheiden op.
Ik ga meer zelfverzekerd een volgend gesprek in en neem mij voor meer ruimte te nemen als het gaat om het profileren van mijzelf.
De positieve ervaringen die ik hier heb opgedaan wil ik meenemen bij het maken van opdrachten in dit studiejaar.